包括建筑的风格,室内的装饰装横。
在能力上,图书馆员一是具有信息获取能力、对信息的深度加工能力及传递信息能力。在我国,长期的等级制度对平等理念是一道坚固的屏障。
随着社会文明与技术进步,图书馆形成了多层次的服务理念,图书馆不同服务理念的相继提出,要求图书馆员从多角度出发,用更优质的服务来最大限度的满足信息用户多元化的信息要求。图书馆以人为本的服务理念主要包括人性化的服务观和人性化的规章制度,以满足人对文献资源的需求为核心来开展服务。信息社会的到了,图书馆受到其他信息服务机构竞争和读者流失等诸多挑战。
图书馆界重视人的尊严与价值,包容人的弱点,注意为残疾人和其他弱势群体提供特色服务正是自由、平等、博爱精神的体现。(3)传统信息服务满足于为用户提供具体文献信息,而知识服务致力于帮助用户寻求或形成解决方案
基于观念创新是创新的关键,只有思想观念上产生了变革,才会带来其他方面的创新。
在我国,长期的等级制度对平等理念是一道坚固的屏障。图书馆知识管理有着非常大的优势,首先,以往的图书管理工作方式比较陈旧,也没有一个系统的规划,而知识管理就可以很好地解决这一弊端。
现代社会对于图书馆的知识性要求非常高,因此图书馆知识服务方式也不能局限于是简单、传统的文献书籍收集、储存、推广以及应用等工作,而是应该加强对于现代知识的开发、创新。其次在图书管理工作中先进的设备和技术是必不可少的,所以要对一些人员进行重点培养,使这些人员能够以更好的状态去迎接自己的工作,同时还要有更好的技术区操作这些设备,相关部门一概组织考核,对成绩较高的人员应该给予一定方式的鼓励,对那些不是很好的员工要进行一定的警告。
5.人力资本管理,在现代化的图书馆知识管理中,人力资源在整个管理过程中起到举足轻重的地位,无论在图书馆知识管理的每一个步骤都需要通过合理的人力资源管理才能得到更有效地实现。(三)服务工作的创新1.建立以读者为中心的服务理念。