文化论文5、实践性：以个人或小组的探究实践活动，寻求方法。
同时还要组织专业人员参观学习，力争每一个同志都能成为一专多能的复合型人才。
因此，笔者认为，知识自由应当引起图书馆界的高度重视与广泛关注，并纳入到图书馆法的起草中，也应当作为我国图书馆职业的核心价值。
学校图书馆拥有良好的人力、资源和现代化服务设备，公共图书馆可以通过与学校图书馆合作来提升当地居民的文化和信息服务水平。
其次，馆员要加强自身的学习和进步，在提升职业道德素养的同时也应当注意文化素养的提高，进而掌握现代化信息技术，使得高职院校师生的要求能够得到有效地满足。
另外，图书馆员工的知识与经验是图书馆的知识资源，应该得到重视与共享。
另外，在建设当中，也要考虑到提高图书馆工种自动化的管理水平。
目前我国图书馆主要采用在线阅读服务、在线借阅服务、馆内阅读服务等，向读者提供更优质的服务。
2.提高图书馆员工作效率 在以往的高职院校图书馆工作当中，单单是书籍借阅这一项简单的工作就会浪费馆员大量的时间和精力，以至于很多馆员都会在一天的时间内为繁琐的工作到处奔走。
为防止外包商的极端垄断，高校图书馆可以与国内条件较好的大型图书馆建立合作关系，其技术设备与人才往往有相当多的余力，应该发挥自己的优势，成为图书馆数字化业务某些方面的外包服务提供者，这样有利于国有资
讲座的形势也多种多样，衢州市图书馆于2013年先后由柯山讲坛推出首任老师的神圣职责、阅读与写作、如何培养孩子良好的学习习惯等多场专题公益阅读讲座，以及举办温暖人心的好书、打造生活中的诗意之美等多场读书
不断拓展服务范围和内容，为创建和谐村社、和谐机关、和谐家庭提供力所能及的服务。
由于读者需求呈现多样化，单一的图书借阅服务无法满足读者要求，图书馆应开展参考咨询、科技查新等多功能、深层次的服务。
2.2利用学校图书馆为村民服务，实行共建共享 学校图书馆从某种角度上说也是公共图书馆，但由于分属文化、教育两个不同系统，所以学校的社会教育和服务功能没有得到充分发挥。
1.高校图书馆信息服务中的版权保护问题 提供资料复制是高校图书馆信息服务的重要形式和手段。
只有培养出高素质的图书管理人才，图书馆事业才能抓住机遇，迎接挑战，蓬勃发展。
图书馆管理人员服务质量的好坏，直接关系到读者对图书馆的评价，因此要对图书馆管理人员进行有关方面的培训，规范服务行为，做到环境整洁、文明接待、用语规范、有问必答、着装统一，以旺盛的精力、优质的服务接待来
在这种情况下，由开明官吏创建的新式藏书楼开创了新的时代风气，引起了社会的关注和民众的欢迎。
2.宁波公共图书馆创办经过及发展历程 2.1从揽秀堂藏书楼到宁波市市立图书馆的嬗变过程 宁波公共图书馆的创办经历了传统藏书楼的没落――新式藏书楼的兴起――各种具有现代图书馆意识的学会图书馆形成
重点就儿童早期阅读的意义、方法，绘本的选择，父母的引导、教育等内容做了精彩的讲解。
2.图书馆的发展改革 2.1提高图书馆员的基本素质 图书馆员的素质是图书馆建设的基础，前文分析了关于图书馆人才建设方面存在的问题，那么应该如何做些改进呢？针对图书馆人员流失问题，笔者认为，首先
面对对这样的威胁通过采用加密算法来对数据在传输过程、鉴别过程、和存储过程进行加密，通过对介入信息的传输、处理者身份和相关数据内容验证关卡，通过对比验证对象输入的特征值与预先设定的数值是否相一致，验证其
图书馆是推动人类社会进步与发展的重要场所，可以说这里所营造的环境直接影响的人类的进步。
在城市建设中社区作为一个最基层的单位，提高社区的文化建设对于整个城市的建设和发展有积极的意义。
综合以上分析，笔者认为，云图书馆员是应用云计算技术，为更广泛的服务对象，提供云服务时代的信息资源检索、咨询服务的工作人员。
在创新模式之下，要实现读者一卡在手，就能够随心所欲地在国内外联机图书流通自主服务系统当中进行借阅活动。
4.结束语 信息时代的发展突飞猛进，图书馆不会停留在任何一种形态，云图书馆是它发展中的一个阶段，云图书馆员要以饱满的热情和刻苦钻研的心态，利用先进的技术，给读者提供满意的服务，这才是图书馆发展的